株式会社叶屋では、女性がその能力を十分に発揮し、すべての社員がいきいきと働ける職場づくりを推進するため
2022年より「女性活躍推進法」に基づく行動計画を策定しております。

このたび、改めて社内外への周知を行い、計画に基づく取組を一層推進してまいります。

【主な取組内容】
・女性のキャリア形成支援の強化
・仕事と家庭の両立支援
・働き方の多様化促進

今後も、社員一人ひとりが活躍できる職場環境の整備に取り組んでまいります。